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為進一步加強集團組織人事干部隊伍建設，近日，水控集團舉辦組織人事系統業(yè)務提升培訓，集團黨委書記、董事長王忠華出席并講話。

在開班式上，王忠華強調，一要認清形勢，統一思想，正確認識加強組織人事干部隊伍建設的必要性。二要持續(xù)提升自身能力素質，爭做一名優(yōu)秀的組織人事干部。在實際工作中講政治、重公道、精業(yè)務、正作風。在選人用人上做好領導的參謀助手，識人有據、用人有方。三要做到學深悟透，學以致用，確保此次培訓取得實效。

培訓課程聚焦組織人事日常工作中的痛點、難點，緊扣實際工作需求，精心編排課程，內容涵蓋干部選拔任用、薪酬體系、人事關系管理、因私出入境管理、干部人事檔案實操等業(yè)務模塊，師資力量由組織部（人力資源部）業(yè)務骨干與外部專業(yè)講師共同組成。通過對制度規(guī)定、業(yè)務流程的深度剖析，助力參訓人員精準把握工作要點，解決實際問題，并結合典型案例與經驗分享，指導參訓人員規(guī)范工作流程，切實提升組織人事工作效能。

此次培訓同時設有經驗分享環(huán)節(jié)，六大區(qū)域公司就組織人事工作亮點和創(chuàng)新舉措進行分享交流，各區(qū)域公司、權屬公司互學互鑒，共同探討促進區(qū)域化管理“人事統一”落地的有效舉措，助力集團組織人事工作水平整體提升。

參訓人員紛紛表示，本次培訓課程內容充實、重點突出，將把所學內容進行消化吸收，立足崗位、學以致用，在未來工作中進一步強化責任擔當，提升履職能力，以更高的站位、更寬的視野、更實的作風，共同推進集團組織人事工作提檔進階。

水控集團組織部（人力資源部）、區(qū)域公司組織人事分管領導、權屬公司組織人事部門負責人及人事專員共68人參加培訓。
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