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近日，從中國企業(yè)文化研究會傳來喜訊，水發(fā)水務(wù)控股集團有限公司及權(quán)屬濰坊水發(fā)供水集團有限公司申報的2025年度專項課題，經(jīng)過嚴(yán)格的專家評審，雙雙榮獲成果二等榮譽并準(zhǔn)予結(jié)項，彰顯了水控集團在企業(yè)文化與黨建理論研究領(lǐng)域的深厚積淀與實踐成效。

本次“2025年度企業(yè)文化創(chuàng)新課題研究”由中國企業(yè)文化研究會組織開展，旨在深入貫徹黨的二十大精神，推動人工智能與實體經(jīng)濟深度融合，探索新時代企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新路徑。

水發(fā)水控集團申報的“黨建文化與公司治理研究”課題，聚焦新時代背景下黨的建設(shè)融入公司治理結(jié)構(gòu)的理論與實踐路徑。該課題深入探討了如何將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的治理效能和發(fā)展優(yōu)勢，對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要參考價值。

供水集團申報的“優(yōu)秀企業(yè)精神的傳承與創(chuàng)新研究”課題，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，系統(tǒng)總結(jié)了集團在弘揚“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、奉獻”企業(yè)精神方面的實踐經(jīng)驗，深入探討了在新時代背景下企業(yè)文化的傳承機制與創(chuàng)新路徑。

此次兩項課題研究雙雙告捷，不僅是對水控集團高度重視企業(yè)文化建設(shè)和黨建理論研究工作的肯定，也充分展現(xiàn)了集團整體協(xié)同、上下聯(lián)動在軟科學(xué)研究和核心競爭力塑造方面取得的顯著成果。未來，集團將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，深化文化賦能，不斷將理論研究成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力，為開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面筑牢思想根基、凝聚精神力量。